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上海龐源機(jī)械租賃有限公司經(jīng)理層成員公開競聘公告

發(fā)布時(shí)間：2026-01-09 作者：瀏覽量：175

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，加強(qiáng)龐源租賃經(jīng)理層成員人才梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)管理人員市場化競爭意識(shí)，結(jié)合龐源租賃經(jīng)營管理實(shí)際，經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)就上海龐源機(jī)械租賃有限公司經(jīng)理層成員崗位公開競聘事宜公告如下。

一、競聘職位

本次公開競聘崗位2個(gè)。

上海龐源機(jī)械租賃有限公司副總經(jīng)理2名。

二、報(bào)名范圍

公司及所屬各單位在冊(cè)在崗員工。

三、競聘條件

（一）基本條件

1.必須對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的基本條件。

2具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)。

3.未受到黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉、組織處理，或受到處分影響期已滿不影響任用的。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.年齡：年齡45周歲及以下（1980年12月30日之后）。

2.學(xué)歷職稱：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.任職年限（滿足一個(gè)條件即可）：

（1）現(xiàn)任中層正職崗位；

（2）在公司中層副職崗位任職滿2年及以上；

（3）在公司中層副職崗位未滿2年但滿1年的，應(yīng)在副職和下一層級(jí)崗位任職累計(jì)滿5年及以上。

4.崗位要求：具有與所競聘崗位相同或相似崗位的工作經(jīng)歷；熟悉了解工程機(jī)械行業(yè)政策導(dǎo)向、市場趨勢，有較強(qiáng)的企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，改革創(chuàng)新精神突出，市場開拓意識(shí)強(qiáng)烈，能有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)；工作責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)班子、帶好隊(duì)伍、當(dāng)好表率，為人公道正派、作風(fēng)正、守紀(jì)律、講原則、敢擔(dān)當(dāng)。

5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

四、競聘組織

競聘工作在陜建機(jī)股份黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委工作部組織實(shí)施，公司紀(jì)委對(duì)競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

五、競聘流程及時(shí)間安排

（一）公布方案（1月9日）

競聘方案印發(fā)各單位、各部門，并在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等相關(guān)平臺(tái)上公布。

（二）公開報(bào)名（1月9日—1月13日17:00前）

1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員填寫《崗位競聘報(bào)名表》（附件1），結(jié)合《競聘人員基本條件測評(píng)打分表》（附件2）進(jìn)行自評(píng)打分，并提供相應(yīng)佐證材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.資格初審：報(bào)名人員由所在單位黨組織進(jìn)行初審（公司本部報(bào)名人員由所在部門進(jìn)行初審），并對(duì)初審合格人員基本條件進(jìn)行評(píng)分，逐人填寫《競聘人員基本條件測評(píng)打分表》。各初審單位（部門）要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁將日常表現(xiàn)差、工作能力弱、職工意見大的人員作為推薦對(duì)象。

3.匯總上報(bào)：初審單位（部門）填寫《競聘報(bào)名人員匯總表》（附件3），并將本單位、本部門報(bào)名人員相關(guān)材料統(tǒng)一于1月13日17:00前報(bào)公司黨委工作部，逾期不予接收。

報(bào)送材料包括：《崗位競聘報(bào)名表》《競聘人員基本條件測評(píng)打分表》《競聘報(bào)名人員匯總表》、佐證材料（競聘人員學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、任職文件、榮譽(yù)證書等）。以上材料均以PDF掃描件和可編輯電子版形式，報(bào)送至黨委工作部聯(lián)系人郵箱。郵件標(biāo)題為“競聘人員姓名+所在單位（部門）”。

（三）資格審核（1月14日—1月16日）

1.審核：競聘工作辦公室對(duì)照競聘條件，在初審的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)佐證資料進(jìn)行審核，形成《報(bào)名人員競聘條件審查表》（附件4），確定資格審核合格人員名單。

2.公布：在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)對(duì)資格審核情況進(jìn)行公布。競聘崗位資格審核合格人數(shù)少于6人，取消此崗位競聘。

（四）評(píng)價(jià)與筆試（具體時(shí)間另行通知）

1.評(píng)價(jià)（50分）：由黨委工作部、人力資源部依據(jù)佐證材料和人事檔案，對(duì)競聘人員基本條件進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

2.筆試（100分）：結(jié)合競聘崗位要求，由第三方測評(píng)機(jī)構(gòu)采用適當(dāng)方式進(jìn)行。筆試結(jié)果現(xiàn)場出分、現(xiàn)場確認(rèn)。

按照評(píng)價(jià)與筆試成績總和進(jìn)行排名，競聘崗位前10名競聘人員進(jìn)入演講和面試環(huán)節(jié)（末位成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試）。

評(píng)價(jià)與筆試成績?cè)诠揪W(wǎng)站、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（五）演講與面試（具體時(shí)間另行通知）

1.演講（40分）：競聘人員結(jié)合競聘崗位進(jìn)行演講，主要包括對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想等。

2.面試（60分）：隨機(jī)必答和自由問答。

演講與面試結(jié)果現(xiàn)場出分、現(xiàn)場確認(rèn)。